Kuruluş Yılı ve Gelişim Süreci

İnsan Kaynakları Yönetimi Programı, 2012 yılında Giresun Üniversitesi Şebinkarahisar Meslek Yüksekokulu Yönetim ve Organizasyon Bölümü bünyesinde kurulmuştur. Program, eğitim-öğretim faaliyetlerine 2012–2013 akademik yılında başlamıştır.

Şebinkarahisar Meslek Yüksekokulu akademik programları arasında yer alan İnsan Kaynakları Yönetimi Programı, Giresun Üniversitesi’ne bağlı 12 meslek yüksekokulu içerisinde insan kaynakları alanında yapılandırılmış tek ön lisans programı olma özelliğine sahiptir.

Şebinkarahisar yerleşkesinde ve yakın yerleşkelerde benzer müfredat içeriğine sahip başka bir programın bulunmaması nedeniyle program, bölgedeki insan kaynağı yetiştirme potansiyeli açısından önemli bir konuma sahiptir.

Yönetim ve Organizasyon Bölümü bünyesinde yürütülen İnsan Kaynakları Yönetimi Programı’na son iki yılda (2024 ve 2025) YKS kapsamında yerleşen öğrenci sayısı ve kontenjan doluluk oranı %100 olarak gerçekleşmiştir.

Akreditasyon Durumu

Programın akreditasyon sürecine yönelik hazırlık çalışmaları devam etmektedir.

Program Türü

• Ön Lisans Programı (2 yıl)

İş Birlikleri

İnsan Kaynakları Yönetimi Programı; insan kaynağı planlaması ve yönetimine ilişkin faaliyetler yürüten özel sektör kuruluşları, kamu kurumları ve sivil toplum kuruluşları ile iş birliği içerisinde çeşitli etkinlikler gerçekleştirmektedir.

Bu kapsamda düzenlenen sektör–öğrenci buluşmaları, seminerler ve uygulamalı etkinlikler aracılığıyla öğrencilerin mesleki gelişimleri desteklenmekte ve sektörel farkındalıklarının artırılması hedeflenmektedir.

Mezuniyet Koşulları

Programdan mezun olabilmek için öğrencilerin aşağıdaki koşulları sağlamaları gerekmektedir:

• Dört yarıyıllık eğitim süresi içerisinde toplam 120 AKTS kredilik ders yükünü başarıyla tamamlamak
• 4.00 üzerinden en az 2.00 Genel Not Ortalamasına (GNO) sahip olmak
• Zorunlu mesleki staj ve iş yeri uygulamalarını başarıyla tamamlamak