Bölüm Tanıtımı

    Amaç ve Misyon

    Programın Amacı

    İş hayatının gereksinimlerine cevap verebilecek nitelikli insan kaynağı yetiştirmektir. Program, ulusal ve uluslararası düzeyde çalışma hayatına ilişkin tarihsel, hukuksal ve yönetsel konularda akademik bilgi birikimi kazandırmayı hedeflemektedir.

    Bu doğrultuda program; işletmelerde yönetimin temel fonksiyonlarını yerine getirebilecek yetkinlikte meslek elemanları yetiştirmeyi amaçlamaktadır. Ayrıca kamu ve özel sektör kuruluşlarında insan kaynakları planlaması, eğitim planlaması, performans ve ücret yönetimi, çalışan ilişkileri yönetimi ve çalışma mevzuatı gibi temel alanlarda uygulama yapabilecek yönetsel becerilerin kazandırılması hedeflenmektedir.

    Program, akademik, sosyal ve mesleki değerler konusunda farkındalığa sahip mezunlar yetiştirmeyi amaçlamaktadır.

    Programın Misyonu

    Disiplinler arası nitelikte üretilen bilimsel bilgiyi iş hayatının değişen yapısına uygun yöntemlerle kullanabilen, çalışanların sorunlarına çözüm üretebilen, iş ahlakı ve meslek etiğine bağlı bireyler yetiştirmektir.

    Program Hedefleri

    Kamu ve özel sektör kuruluşlarının rekabet gücünü artıran en önemli unsur olan insan kaynağını etkin biçimde yönetebilecek mesleki bilgi ve beceriye sahip bireyler yetiştirmektir.

    Bu doğrultuda program, alanıyla ilgili güncel kavramsal bilgi ve uygulamalara hâkim, çalışma motivasyonu yüksek, sorumluluk bilincine sahip, iş ahlakı ve mesleki etik değerlere bağlı nitelikli meslek elemanları yetiştirmeyi hedeflemektedir.

    Mezun Profili

    İnsan Kaynakları Yönetimi Ön Lisans Programı mezunları;

    • Kamu kurum ve kuruluşlarının insan kaynakları ve personel birimlerinde,
    • Özel sektör işletmelerinin insan kaynakları departmanlarında,
    • Eğitim ve danışmanlık firmalarında,
    • Sivil toplum kuruluşlarında ve sendikalarda

    Mezunlar ayrıca işe alım, eğitim planlaması, kariyer yönetimi, performans değerlendirme, ücret yönetimi ve çalışma mevzuatı uygulamaları gibi süreçlerde görev alabilmektedir. Program mezunları, Dikey Geçiş Sınavı (DGS) ile lisans programlarına geçiş yaparak akademik eğitimlerini sürdürebilmektedir.

    Eğitim Süreci

    İnsan Kaynakları Yönetimi Programı iki yıl (dört yarıyıl) süren bir ön lisans programıdır. Mezuniyet için öğretim planında yer alan zorunlu ve seçmeli derslerden oluşan toplam 120 AKTS kredinin başarıyla tamamlanması gerekmektedir.

    Programda 3+1 Mesleki Eğitim Modeli uygulanmaktadır. Bu model kapsamında öğrenciler;

    • İlk üç yarıyılda alanlarına ilişkin teorik ve uygulamalı dersler almakta,
    • Dördüncü yarıyılda ise iş yeri ortamında gerçekleştirilen mesleki eğitim / staj uygulaması ile sektörel deneyim kazanmaktadır.

    Bu uygulama sayesinde öğrencilerin teorik bilgilerini uygulama ortamında pekiştirmeleri ve mezuniyet öncesinde iş hayatına uyum sağlamaları hedeflenmektedir.